Stolarz - monter meblowy z j. niemieckim

Firma Workingo Sp. z o. o. z siedzibą we Wrocławiu (Agencja Zatrudnienia nr 11888) poszukuje kandydatów zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku:

Stolarz - monter meblowy

Miejsce pracy: Szwajcaria

Stawka z godzinę pracy: od 30 - 35 franków brutto (od 120 zł brutto) + dieta

Opis pracy: Montaż mebli, wyposażenia sklepów, mebli kuchennych i ogólne prace stolarskie

Oferujemy:
•Pracę w oparciu o umowę szwajcarską
•Atrakcyjne wynagrodzenie - adekwatne do posiadanych kwalifikacji i umiejętności + dieta
•Długoterminowe zatrudnienie
•Zorganizowane zakwaterowanie

Wymagania:
•Udokumentowane doświadczenie – minimum 3 lata
•Posiadanie świadectw pracy oraz referencji - mile widziane
•Wykształcenie kierunkowe
•Doświadczenie w pracy w Szwajcarii jest dodatkowym atutem
•Prawo jazdy kat. B
•Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (A2,B1) – warunek konieczny

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22 lub 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło] oraz o przesłanie CV poprzez stronę www.workingo.pl/przeslij-swoje-cv lub na adres ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] wpisując w temacie "Stolarz meblowy (Szwajcaria)"

Wysłanie CV w języku niemieckim ułatwi i przyspieszy rekrutację.

Zgodnie z przepisami, każde CV musi zawierać obowiązkową klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych potencjalnym pracodawcom. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2021 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.