Sprzedawca w lodziarni – Spiekeroog

Hoga Fachquelle Sp. z o.o. ( nr rej. agencji 11668) jest agencją pośrednictwa pracy wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych polskich pracowników dla zagranicznych pracodawców w branży hotelarsko-gastronomicznej. Aktualnie dla naszego klienta poszukuje osób zainteresowanych pracą na stanowisku: Sprzedawca w lodziarni na terenie Niemiec.

Oferowane przez nas stanowisko zlokalizowane jest na wyspie Spiekeroog.

Ilość wolnych stanowisk: 3

Praca od: 15.03.2017 do 04.11.2017

Czas pracy: 7,5 godzin dziennie, 6 dni w tygodniu

W ramach współpracy pomagamy w organizacji wyjazdu oraz w trakcie pobytu za granicą.

Nasze usługi są całkowicie darmowe! Nie pobieramy żadnych opłat! Skorzystanie z naszej oferty oznacza zatrudnienie w oparciu o niemieckie przepisy, bezpośrednio u pracodawcy.

Wymagania:

• Doświadczenie na ww. stanowisku
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego
• Profesjonalne podejście do wykonywanej pracy
• Samodzielność i dobra organizacja pracy
• Wysoka kultura osobista
• Dyspozycyjność w całym proponowanym okresie zatrudnienia

Oferujemy:

• Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą
• Wynagrodzenie: 1950-2050 Euro brutto miesięcznie + premia
• Zakwaterowanie: pokój 1 os. w domku dla personelu • Wyżywienie: pełne codziennie
• Pełen pakiet świadczeń socjalnych (emerytalne, zdrowotne, na wypadek bezrobocia, pielęgnacyjne)
• Pomoc w organizacji wyjazdu
• Opieka konsultanta w trakcie wyjazdu

Forma kontaktu:

Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta wyślij swoje CV wraz z aktualnym zdjęciem oraz podanym okresem dyspozycyjności na podany adres mailowy: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

W tytule wiadomości należy podać nr.ref. D 04/01/IN

APLIKACJE BEZ PODANEGO NUMERU REFERENCYJNEGO NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE!

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Chcesz poznać inne nasze oferty? Zapraszamy na naszą stronę internetową www.hoga-praca.pl

W aplikacji proszę zawrzeć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.97, Dziennik Ustaw z 2002 r Nr 101 Poz. 926 z późn. zmianami)