Spawacz MAG 136

Firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (Agencja Zatrudnienia nr 11888) dla swojego Klienta poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku:

Spawacz MAG 136

Miejsce pracy: Gothenburg (Szwecja)

Szacunkowe wynagrodzenie: 9.400 – 14.000 zł/miesiąc brutto

Praca w oparciu o samozatrudnienie

Opis pracy:

• Spawanie metodą 136 na zewnątrz i w środku
• Praca w warsztacie oraz wyjazdy do klientów

Wymagania:

• Doświadczenie w spawaniu metodą 136
• Aktualny certyfikat spawalniczy
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Prawo jazdy kat. B
• Posiadanie lub chęć założenia własnej działalności gospodarczej

Oferujemy:

• Pracę od zaraz po dopełnieniu formalności
• Zapewnione i opłacone zakwaterowanie
• Opłacony transport z Polski do Szwecji oraz powrót
• Kontrakt na pół roku
• Dużą ilość godzin pracy w tygodniu
• Dostępny samochód służbowy
• Zapewnione ubranie robocze oraz narzędzia

Osoby zainteresowane proszę o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22 lub📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]oraz wysłanie CV przez stronę www.workingo.pl/przeslij-swoje-cv lub na adres ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] wpisując w temacie “Spawacz – Szwecja”

Nie masz CV? Wypełnij nasz formularz na stronie www.workingo.pl/aplikacja

 Zgodnie z przepisami, każde CV musi zawierać obowiązkową klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych potencjalnym pracodawcom. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2021 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.