SPAWACZ TIG/WIG (NIEMCY) – PRACA PRZY GRANICY! Umowa niemiecka + Mieszkanie!

Walter-Fach-Kraft Personal GmbH, niemiecki pracodawca z 22-letnim stażem, zatrudniający pracowników na terenie Niemiec i Austrii. Gwarantujący umowę o pracę i dostęp do wszelkich świadczeń socjalnych.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

SPAWACZ TIG/WIG
miejsce pracy: Niemcy/Görlitz

Zakres obowiązków:

- spawanie głównie metodą WIG,

- fachowe przygotowanie materiałów do spawania

- pozostałe prace spawalnicze

Wymagania:

- doświadczenie w zawodzie spawacza,

- znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym (warunek konieczny),

Oferujemy:

1. Umowę o pracę na czas nieokreślony u sprawdzonego pracodawcy.

2. Mieszkanie w dogodnej lokalizacji.

3. Ubezpieczenie socjalne oraz zdrowotne.

4. Płatne urlopy i premie świąteczne.

5. Premię za polecenie pracownika – do 500€!

6. Atrakcyjne dodatki godzinowe.

7. Możliwość wypłacania zaliczki.

8. Terminowe i atrakcyjne wynagrodzenie.

9. Bezpłatne ubranie ochronne i robocze.

10. Kompletna pomoc w załatwieniu spraw urzędowych (zameldowaniu, uzyskaniu korzystnej klasy podatkowej, Kindergeld).

... oraz wiele więcej.

Wysoka podstawa, atrakcyjne dodatki godzinowe i komfortowe mieszkanie, a to wszystko na długoterminowej umowie o pracę - brzmi dobrze?

Wyślij CV na adres: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] lub dzwoń pod numer tel.: 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

Wszystkie oznaczenia są skierowane do obu płci.

Prosimy o dodanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.