spawacz MAG - praca w Niemczech

Agencja Pracy Tymczasowej FAIR Personal + Kwalifikacje Sp. z o. o. wpisana do KRAZ pod numerem: 15841.

Aktualnie poszukujemy Kandydatów, którzy chcieliby zdobyć doświadczenie w spawaniu i zainteresowanych pracą w Niemczech na stanowisku: spawacz MAG.

miejsce pracy: okolice Ahaus

Obowiązki:

-spawanie metodą MAG,

-spawanie min. krat.

Wymagania:

-doświadczenie w pracy na stanowisku spawacza,

-znajomość j. niemieckiego nie wymagana.

Oferujemy:

-niemiecką umowę o pracę na cały etat ze wszystkimi świadczeniami,

-pracę na II zmiany,

-pracę w Niemczech od zaraz,

-zapewnione zakwaterowanie (odpłatne) w pokojach 1 i 2 osobowych,

-pomoc konsultanta polskojęzycznego w sprawach administracyjnych.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji na adres e-mail: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło].

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fair Personal + Kwalifikacje Sp. z o. o. , Toruń 87 – 100, przy ul. Mostowej 13/1

2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu gromadzenia, przechowywania, udostępniania i usuwania w związku z realizacją obowiązków wynikających z łączących mnie z Panią/ Panem umów, przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego lub działań zmierzających do zawarcia umowy, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a, b, c, d ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

3. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą sądy, organy administracji publicznej, osoby fizyczne i prawne, którym udostępnienie danych jest konieczne dla realizacji zawartej umowy lub wykonania działań zmierzających do jej zawarcia.

4. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

5. Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres realizacji zlecenia, przeprowadzenia rekrutacji, trwania negocjacji i rozmów w sprawie będącej przedmiotem wymiany korespondencji oraz w okresie 3 lat od dnia zakończenia realizacji zlecenia, przeprowadzenia rekrutacji, trwania tych negocjacji i rozmów. Nie dotyczy to okresów przechowywania tych danych ustalonych obo