Ślusarz zakładowy- z podstawami niemieckiego ok. Lipska ( Niemcy) Oferta pracy z zakwaterowaniem

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, , w związku z dynamicznym rozwojem projektu  poszukuje   osób chętnych do pracy na stanowisku:

Ślusarz Zakładowy

                                Miejsce Pracy: Niemcy, okolice Lipska - Torgau 

Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Opis stanowiska:

  • utrzymanie maszyn i urządzeń produkcyjnych w sprawności technicznej  • ogólne prace ślusarskie • zapewnianie ciągłości ruchu na linii  • umiejętność spawania/ uprawnienia spawalnicze   ( dodatkowy atut) • przeprowadzanie prac konserwacyjno-remontowych 

Wymagania: 

• wykształcenie jako ślusarz/mechanik  •  m.in podstawowa/ komunikatywna znajomość j. niemieckiego  • doświadczenie w danym zawodzie, znajomość pneumatyki i hydrauliki( dodatkowy atut)   • dyspozycyjność – praca w systemie zmianowym  • chęć i umiejętność rozwiązywania problemów, pomysłowość  • mile widziana umiejętność spawania  • chęci i umiejętności potrzebne do pracy zespołowej  Oferujemy:  • pracę w renomowanej międzynarodowej firmie  • praca na pełny etat  • pracę na 3 zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00)  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową  • stawkę godzinową od  13,00  euro  brutto /h + dodatki (25% nocki, 50%niedziele, 100% święta)

zakwaterowanie oddalone ok. 4- 6 km  od miejsca pracy  • opiekę polskiego koordynatora  i możliwość ciągłego kontaktu z Firmą  podczas pobytu w Niemczech  ̣̣ٜٜindywidualne podejście do potrzeb i oczekiwań kandydatów

Jak aplikować:

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres:  ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] z dopiskiem “ ślusarz zakładowy  Niemcy” w tytule wiadomości. lub kontakt tel:📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło] 

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.