Pracownik Produkcji w branży mięsnej - praca na Korsyce Miejsce pracy: Korsyka

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z dynamicznym rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku: Pracownik Produkcji w branży mięsnej - praca na Korsyce

Miejsce pracy: Korsyka
Rozpoczęcie pracy: 01.06.2021

Opis stanowiska:
- praca w zakładzie zajmującym się produkcją w branży mięsnej
- wypakowywanie produktów, przenoszenie, pakowanie do kartonów
- dbałość o porządek w miejscu pracy
- praca fizyczna
- nie trzeba znać języka - na miejscu również inni pracownicy z Polski

Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- samodzielność i dokładność w wykonywanych pracach
- dobra organizacja czasu pracy własnej
- dobra kondycja fizyczna (zróżnicowana waga produktów)
- mile widziana doświadczenie w pracy na terenie Francji
- mile widziane posiadanie prawo jazdy kat. B i możliwość wyjazdu własnym samochodem

Oferujemy:
- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową (praca na okres trzech miesięcy)
- stała stawka godzinowa + dodatki
- nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej
- darmowe zakwaterowanie
- premia za użytkowanie własnego samochodu w kwocie 200 euro miesięcznie dla kierowcy
- możliwość uzyskania pomocy w organizacji transportu do Francji
- opiekę polskiego rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia
- terminową płatność wynagrodzenia jednym przelewem na konto złotówkowe lub walutowe

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: beata.mlodozeniec@europajob.pl wpisując w tytule nazwę stanowiska.

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.