BELGIA. Wykrawacze: mięsa wieprzowego; organów czerwonych

Agencja Zatrudnienia ( KRAZ 1670 ), PanPol sp. z o.o., dla firmy belgijskiej poszukuje:

1. wykrawaczy mięsa wieprzowego

2. wykrawaczy organów czerwonych

Wymagania:

1. doświadczenie w zawodzie minimum 3 lata

2. wysoka higiena osobista

3. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

4. gotowość do pracy w chłodnym i wilgotnym środowisku ( 10 – 12°C)

5. elastyczność co do godzin pracy (możliwość nadgodzin)

6. podstawowa znajomości j. niderlandzkiego ( holenderskiego ) lub francuskiego

System pracy: Praca od 5.00 do 15.00. W okresie wzmożonej produkcji praca również w weekendy. Możliwe nadgodziny. Brak możliwości urlopu w grudniu na Święta.

Stała praca na czas nieokreślony. Wynagrodzenie według belgijskiego prawa pracy:

1. 13.60 Euro brutto = 9.60 – 9.80 Euro netto.

2. Nadgodziny zgodnie z prawem belgijskim.

3. Przerwy: wszystkie są bezpłatne. Są 2 krótkie (15min.) przerwy przed południem, 0.5 h w południe i jeśli potrzeba, to robiona jest przerwa 15 min. po lunchu.

4. Do zarobków dochodzą bony żywnościowe w wys. 2.12 Euro / za dzień pracy.

5. 13-tka, wypłacana w styczniu za poprzedni rok. Wynosi 8,33% liczone od zarobków brutto w okresie od 01.07 do 30.06, ale pod warunkiem, że w tym okresie pracownik przepracował minimum 60 dni.

6. Podatek jest opłacany przez pracodawcę

7. Podatek dochodowy, zgodnie z prawem belgijskim jest opłacany przez pracownika. Pracownik dostanie ulgi z podatku dochodowego na dzieci w wieku szkolnym płatne zgodnie z prawem belgijskim. Generalnie, przy tych stawkach otrzymuje się więcej zwrotu podatku niż się go płaci.

8. Tygodniowe wypłaty na konto.

9. Miesięczny zasiłek na dzieci: na pierwsze dziecko: 90,28 Euro; na drugie dziecko 167,05 Euro ; na trzecie i kolejne dziecko 249,41 Euro. Przykład: na trójkę dzieci zasiłek wynosi: 90,28 + 167,05 + 249,41 = 506,74 Euro miesięcznie. Dzieci nie muszą mieszkać w Belgii.

10. Wszystkie święta narodowe są płacone jak dzień pracy. W roku jest 10 takich dni.

11. Możliwość spożywania posiłków w stołówce firmowej po bardzo korzystnych cenach (są to prawie darmowe obiady).

12. Możliwość zakupu mięsa i wędlin firmowych po bardzo korzystnych cenach.
    

Płatny urlop: Pracownik ma prawo do 2 dni płatnego urlopu za pełny przepracowany miesiąc.

Zakwaterowanie:Zapewnione przez pracodawcę, opłacane przez pracownika ( cena mieszkania uzależniona od standardu, ilości osób mieszkających w danym mieszkaniu, odległości od miejsca pracy ). Generalnie około 250 Euro / miesiąc.

Dojazd: wymagany własny samochód na dojazd do pracy. Zwrot według stawek branżowych.

Jeśli pracownik specjalizuje się np. w wykrawaniu szynki, boczków lub ..., to prosimy to zaznaczyć w CV, bo nasz klient chciałby o tym wiedzieć, bo wówczas znajdzie odpowiednie miejsce dla danego kandydata w jego specjalizacji.

Każdy kandydat przechodzi test umiejętności. Dojazd na test na własny koszt. Tylko pozytywne zdanie testu gwarantuje STA£Ą UMOWĘ na warunkach wyżej opisanych.