PRACOWNIK RECEPCJI z językiem niemieckim

NIP:📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]
REGON:📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]
KRS📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]
Sąd Rejonowy Gdańsk – Północ Gdańsk VII
Wydział Gospodarczy

EUROJOB Global Polska Sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia dzialającą na szeroką skalę na rynkupolsko-niemieckim. Posiadamy Certyfikat nadany przez Marszałka Województwa Pomorskiego Nr12903.
Tworzymy młody i doświadczony zespół specjalizujący się w rekrutacji pracowników stałych, doradztwie personalnym i poradnictwie zawodowym.

Aktualnie dla naszych kontrahentów niemieckich poszukujemy kandydatów na stanowisko:

PRACOWNIK RECEPCJI z językiem niemieckim
Miejsce pracy: teren Niemiec

Opis stanowiska:

- Obsługa centrali telefonicznej
- Obsługa gości hotelu
- Zapewnienie prawidłowego obiegu korespondencji
- Dbałość o tworzenie pozytywnego wizerunku firmy

Wymagania:

- Znajomość języka niemieckiego, pozwalająca na swobodną komunikację
- Wysoka kultura osobista
- Znajomość pakietu Ms Office
- Skrupulatność, dokładność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań
- Doświadczenie w obsłudze klienta
- Doświadczenie w pracy na recepcji będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego
- Zakwaterowanie    
- Ciekawą i pełną wyzwań pracę w dynamicznym i profesjonalnym zespole

Jesteśmy w posiadaniu tylko sprawdzonych ofert pracy! Nasze pośrednictwo stanowi wyłącznie legalne i bezpieczne zatrudnienie w oparciu o umowę na warunkach niemieckich.

Zapewniamy pełna opiekę do momentu podjęcia pracy przez kandydata!

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji w języku polskim i niemieckim wraz
z posiadanymi uprawnieniami na adres e-mail: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] lub kontakt pod numerem tel.📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]. W temacie e-maila prosimy podać nazwę stanowiska.

Do przesyłanej oferty prosimy dołączyć klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”