Praca przy czyszczeniu śledzi (Holandia)

Firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (Agencja Zatrudnienia nr 11888), dla swojego Klienta poszukuje kandydatów zainteresowanych pracą przy czyszczeniu śledzi w okolicy Rotterdamu

Miejsce pracy: Holandia (okolice Rotterdamu)

Opis pracy: ręczne czyszczenie ryb (śledzi)

Praca dostępna od zaraz!

Oferujemy:
•stawka 400 Euro netto / tydzień
•darmowe zakwaterowanie w dobrych warunkach
•ubezpieczenie
•cotygodniowe wypłaty wynagrodzenia
•holenderska umowa (napisana w języku polskim)
•praca na 2-3 miesiące

Wymagania:
•podstawowa znajomość języka angielskiego - mile widziana
•chęć do pracy
•numer Sofi (BSN) jest dodatkowym atutem

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22 lub 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło] oraz o wysłanie CV poprzez odnośnik w ogłoszeniu lub na adres mailowy ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] wpisując w temacie "Czyszczenie śledzi (Holandia)"

Nie masz CV? Wypełnij nasz formularz na stronie www.workingo.pl/aplikacja

Zgodnie z przepisami, każde CV musi zawierać obowiązkową klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych potencjalnym pracodawcom. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2021 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy