Pracownik produkcji palet -bez znajomości jęz. niemieckiego Torgau, ok. Lipska, Niemcy

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z dynamicznym rozwojem projektu ,  poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

Pracownik Produkcji Palet

Miejsce pracy: Niemcy, okolice Lipska
Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Opis stanowiska:
• obsługa maszyn do produkcji palet euro i innych
• praca fizyczna na linii produkcyjnej
• nadzór nad przebiegiem procesu
• kontrola jakości wyprodukowanych palet
• prace porządkowe

Wymagania:
• chęć do podjęcia pracy w Niemczech• znajomość języka niemieckiego nie jest konieczna
• mile widziane uprzednie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• gotowość do podjęcia pracy w systemie 4 zmianowym
• mile widziany własny samochód
• niezawodność i elastyczność

Oferujemy:

•  stabilną pracę w renomowanej międzynarodowej firmie w ok. Lipska   na pełny etat 
• pracę na 3 zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00) 
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową 
wynagrodzenie składające się z podstawy 10,10 euro brutto/ h    oraz dodatków (25% nocki, 50% niedziele, 100% święta)
- opiekę polskiego koordynatora

Terminową płatność wynagrodzenia jednym przelewem na konto złotówkowe lub walutowe

- Możliwość otrzymywania pasków wypłat każdego miesiąca,

zwrot kosztów  za badania lekarskie  oraz kartę EKUZ

zakwaterowanie oddalone od 4- 6 km od miejsca pracy
- możliwość dalszego rozwoju w firmie
• opiekę polskiego Rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia oraz indywidualne podejście do potrzeb i oczekiwań kandydatów 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]  z dopiskiem, , Pracownik Produkcji Palet” lub kontakt tel:📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło] 

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.