PRACOWNIK MAGAZYNU 2200 Euro! – System 4.1 lub praca stała

LUKSMANN poszukuje kandydatów do pracy w niemieckiej firmie na stanowisko:

PRACOWNIK MAGAZYNU 2200 Euro! – System 4.1 lub praca stała

region zatrudnienia: Badenia-Wirtembergia, okolice Stuttgart

Podstawowe obowiązki:

•  obsługa suwnicy
•   załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych przewożących różne rodzaje stali
•  komisjonowanie i zestawienie towaru
•  stała kontrola nad stanem magazynu
•  prace magazynowo-porządkowe: przyjmowanie, składowanie i wydawanie towarów
•  obsługa przecinarki taśmowej i piły tarczowej oraz innych pokrewnych dostępnych maszyn

Oferujemy pracę na przejrzystych warunkach:

•  niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony zawartą bezpośrednio z pracodawcą
•   bezpłatne zakwaterowanie przez okres 6 miesięcy. Po tym okresie w granicach mieczy 50-100 euro
•   niemieckie zarobki składające się z podstawy na umowie od 2200 € brutto
• dodatki nocne 20%

Każdemu zatrudnionemu Kierowcy gwarantujemy:

•  pracę w stabilnych finansowo firmach – terminowość wynagrodzeń,
•  prawo do ubezpieczenia zdrowotnego na terenie całej Unii Europejskiej,
•  opłacane składki emerytalne - nabywanie niemieckich świadczeń emerytalnych,
•  prawa do świadczeń socjalnych, między innymi Kindergeld,
•  płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 24 dni w roku,
•  pomoc polskiego konsultanta przez cały okres zatrudnienia

Wymagamy:

•  umiejętności obsługi suwnicy(warunek konieczny)
•  doświadczenia jako magazynier lub  w pracy na pokrewnym stanowisku oraz podstawowej wiedzy nt. funkcjonowania magazynu
•   wymagana znajomość obsługi przecinarek taśmowych i pił tarczowych
•  komunikatywna znajomość niemieckiego

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie CV wraz ze zdjęciem na adres: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

Szczegółowych informacji udzielamy pod nr tel. 0048 500 800 713  lub 0048 505 500 420

Zapraszamy również na naszą stronę internetową www.luksmann.pl

Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z postanowieniami ustawy z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 ze zm.)”