Pracownik produkcji amortyzatorów - blisko granicy

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy zajmującej się produkcją tłumików i amortyzatorów samochodowych, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Operator produkcji

Miejsce pracy: Hodkovice nad Mohelkou, Czechy

Obowiązki:
• montaż elementów;
• obsługa elektronarzędzi i prostych maszyn ;
• dbanie o zachowanie porządku na powierzonym stanowisku pracy.

Oczekujemy:
• chęci do podjęcia długotrwałej współpracy;
• odpowiedzialnego i dokładnego wykonywania powierzonych obowiązków.

Oferujemy:
• wynagrodzenie około 3000 - 3400 zł netto/miesiąc;
• czeską umowę o pracę na rok z możliwością przejścia pod zakład pracy;
• zorganizowane i dofinansowane zakwaterowanie lub dodatek transportowy do 2000 CZK/miesiąc przy samodzielnych dojazdach do pracy;
• bezpłatny dojazd pomiędzy firmowym zakwaterowaniem a zakładem pracy;
• praca w systemie III-zmianowym;
• dofinansowanie do posiłków;
• możliwość pobierania zaliczek 1000 CZK/tydzień;
• 20 +5 dni urlopu płatnego;
• pomoc koordynatora w załatwieniu formalności (badania lekarskie, założenie konta bankowego etc.);
• europejskie ubezpieczenie zdrowotne.

Zapraszam do kontaktu telefonicznego pod numerem : + 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]Renata

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.