Praca przy produkcji klimatyzacji do aut-Liberec,Czechy

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Dla naszego klienta międzynarodowej firmy z branży automotive w chwili obecnej poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:

Operator/ka produkcji

Miejsce pracy: Liberec

Opis stanowiska:
- montaż plastikowych elementów
- montaż silników do klimatyzacji
- pakowanie elementów
- obsługa prostych tokarek, pras krawędziowych
- składanie aluminiowych części klimatyzacji

Wymagania:
- mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach produkcyjnych w sektorze motoryzacyjnym
- motywacja do pracy na dłuższy okres czasu
- dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
- zręczność manualna

Oferujemy:
- czeską umowę o pracę na 1 rok
- wynagrodzenie od 3100zł - 3400zł netto/ miesiąc
- zakwaterowanie za niewielką dopłatę (50 - 300 zł/miesiąc)
dla par pokoje dwuosobowe !
- możliwość zaliczki po pierwszym tygodniu pracy 1000 CZK
- 20 dni płatnego urlopu
- 55% zniżki na posiłek w stołówce pracowniczej
- pomoc w załatwieniu formalności ( badania lekarskie,
założenie konta bankowego etc.)
- opiekę koordynatora

Dodatkowo po upływie trzech miesięcy, pracownicy otrzymują jednorazowo bonus w postaci 10000CZK ( około 1600 zł)!!!

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.