Pomocnik kowala - Brno, Czechy

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Dla naszego klienta, firmy, która zajmuje się produkcją elementów kutych matrycowo oraz pierścienie walcowane poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Operator produkcji w kuźni

Brno, Czechy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- praca przy produkcji elementów kutych matrycowo oraz pierścieni walcowanych;

- montowanie i demontowanie narzędzi;

- obsługa dźwigu mostowego;

- kontrola jakości wyprodukowanych elementów;

- czyszczenie i konserwowanie obsługiwanych maszyn, urządzeń i przyrządów;

- praca zmianowa;

CZEGO OCZEKUJEMY?

- wysoka motywacja do pracy;

- dobry stan zdrowia;

- zręczność manualna;

- sumienność, zdyscyplinowanie, dokładność i zaangażowanie w powierzone obowiązki;

- umiejętność pracy w zespole;

- mile widziane doświadczenie w pracy w sektorze produkcyjnym;

CO OFERUJEMY?

- wynagrodzenie około 3900-4300 /netto/msc;

- czeską umowę o pracę na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia;

- zorganizowane zakwaterowanie;

- pomoc w dopełnieniu formalności (badania lekarskie, założenie konta bankowego etc.);

- przyuczenie do pracy;

- opiekę koordynatora;

- możliwość nadgodzin;

- możliwość pobierania zaliczek tygodniowych;

- zapewniamy odzież roboczą;

Zainteresowanych zapraszam do kontaktu +48 508 024 652, Natalia.


Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[at]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.