Operator maszyn spawających- Czechy

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Stanowisko pracy: Operator maszyn spawających

Miejsce pracy: Hodkovice nad Mohelkou

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• obsługa półautomatów spawalniczych;
• kontrola jakości wytwarzanych części;
• wykonanie spawu ręcznego.

CZEGO OCZEKUJEMY?

• doświadczenia na stanowisku spawacza;
• wysokiej motywacji do pracy (nagradzana bonusami od majstra);
• sumienności i dokładności podczas wykonywania powierzonych obowiązków.

CO OFERUJEMY?

• wynagrodzenie około 3500 - 4000 zł netto/miesiąc (21 000 - 24 000 CZK netto/mies.)
• czeską umowę o pracę na okres 1 roku z możliwością przedłużenia lub przejścia pod zakłąd pracy;
• bezpłatne zakwaterowanie;
• 20 + 5 dni płatnego urlopu;
• dofinansowanie do posiłków;
• pomoc w dopełnieniu formalności (badania lekarskie, założenie konta bankowego etc.);
• opiekę polskojęzycznego tłumacza;

Zapraszamy do kontaktu pod nr 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.