Monter foteli samochodowych

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Stanowisko: Operator produkcji

Miejsce pracy: Mlada Boleslav, Czechy

Obowiązki:

• montaż elementów foteli samochodowych

• naciąganie materiałów na stelaż fotela (stanowisko tapicerskie)

• kontrola jakości

• przygotowywanie produktu do wysyłki.

Wymagamy:

• dyspozycyjności i motywacji do wyjazdu na dłuższy okres czasu

• mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji

• sumienności i dokładności w wykonywaniu obowiązków.

Proponujemy:

• czeską, roczną umowę o pracę na pełen etat

• wynagrodzenie ok. 3800 - 4000 zł netto/mies.

• możliwości pobierania zaliczek 1000CZK/tydzień

• bezpłatne zakwaterowanie

• wsparcie polskojęzycznego koordynatora

• dofinansowanie do wyżywienia

• pracę w systemie III zmianowym po 8h.

Osoby zainteresowane zapraszam do kontaktu pod numerem 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło], Natalia.

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[at]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.