Montaż foteli samochodowych, Czechy - zorganizowany dojazd z Kłodzka, Duszników itd.

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Dla naszego klienta - firmy międzynarodowej, w chwili obecnej poszukujemy kandydatów na stanowisko:


Operator produkcji foteli samochodowych
Miejsce pracy: Kvasiny, Czechy

Oferta na codzienne dojazdy z Polski! Zorganizowany dojazd m.in. z Kłodzka, Duszników, Nowej Rudy itd. 

Zakres obowiązków:
• montaż części foteli samochodowych
• praca przy stanowiskach tapicerskich
• przygotowywanie materiałów do wysyłki
• kontrola jakości


Co zyskasz?
• wynagrodzenie ok. 3000 zł - 3400 zł netto/ miesiąc
• czeską umowę o pracę na 1 rok z możliwością przedłużenia
• możliwość pobierania zaliczek w wysokości 1000CZK/tydzień
• bezpłatny dojazd do pracy z wybranych miejscowości (np. Kłodzko, Nowa Ruda)
• 20 urlopu płatnego + 5 dni
• pomoc w załatwieniu wszystkich formalności (badania lekarskie, założenie konta bankowego etc.)
• opiekę i pomoc koordynatora


Czego oczekujemy?
• dyspozycyjność do podjęcia pracy od zaraz
• mile widziane doświadczenie w pracy w sektorze produkcyjnym
• wysoka motywacja do pracy
• sumienności i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków


Zadzwoń i dowiedz się więcej:+ 48 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło], Natalia.


Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.