Technik laboratoryjny Laborant Niemcy

Firma EastGate Recruitment, wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 17627, dla swojego klienta poszukuje osób do pracy w Niemczech

miejsce pracy: Laupheim (ok. 25 km od Ulm)

Opis stanowiska/ Obowiązki:

• wykonywanie różnego rodzaju badań kontrolnych
• przygotowywanie sprzętu laboratoryjnego
• nadzór nad dokumentacją
• opracowywanie protokołów

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego
• doświadczenie zawodowe
• świadectwo ukończenia szkoły lub certyfikaty lub wieloletnie doświadczenie

Nasza Oferta:

Oferujemy:

• długotrwała niemiecka umowa o pracę
• wynagrodzenie ok. 2500 Euro Netto miesięcznie - na ręke

• brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio do miesięcznej pensji
• możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od pracodawcy) płacone extra + 25% do wypłaty
• dodatki za prace zmianowe
• dodatki urlopowe oraz świąteczne
• niemieckie ubezpieczenie + bonus
• cykliczne podwyżki
• regularne zaliczki
• wsparcie polskojęzycznych dysponentów
• zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu)

osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji  po niemiecku na adres mailowy:   ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]  

w temacie prosimy wpisać " Laborant Niemcy"

https://eastgaterecruitment.com/

proszę koniecznie dodać do cv poniższą klauzulę:

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) - c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej: RODO), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez EastGate Recruitment dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji

Prosimy o dodanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).