Kowal

ZAQUENSIS jest od 1999 roku jednym z wiodących dostawców usług HR, zaufanym partnerem firm oraz kandydatów ubiegających się o pracę. Posiadamy 55 punktów centrum obsługi, gdzie naszemu zespołowi, składającemu się z ponad 4500 pracowników, oferujemy trwałość i bezpieczeństwo. Poprzez stabilną sieć, długotrwałe doświadczenie oraz wiążącą metodę pracy gwarantujemy znakomitą szansę na lepsze perspektywy zawodowe.
Oferujemy miejsca pracy w Niemczech. Możesz się z nami kontaktować w języku niemieckim jak i polskim. Szukasz pracy? To jesteś właśnie w odpowiednim miejscu.

 Dla naszego klienta poszukujemy pracowników na stanowisko:

KOWAL

Miejsce pracy: Solingen (Nordrhein-Westfalen)

Opis stanowiska:

• obróbka metali na ciepło

• mechaniczne wykuwanie elementów metalowych, wytwarzanie prototypów

• obsługa hydraulicznych młotów do kucia

• seryjna produkcja elementów metalowych

Wymagania:

• wykształcenie zawodowe

• doświadczenie na powyższym stanowisku

• dobra znajomość języka niemieckiego

• umiejętność obsługi hydraulicznych młotów do kucia

• mile widziane prawo jazdy kat.B

Oferujemy:

• umowę o pracę na czas nieokreślony

• atrakcyjną stawkę godzinową według niemieckich taryf IGZ

• opłacane składki ubezpieczeniowe i emerytalne

• możliwość przejęcia pracownika przez pracodawcę

• możliwość podjęcia stałej współpracy z firmą

   

  Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

  Nr kontaktowy: Kamila Kuitkowska +49 (359) 1203 9300

  Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony: www.zaquensis.de oraz naszego profilu na facebooku Zaquensis Polen.

   

  Prosimy o dołączenie następującej klauzuli: ” Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dokumencie CV zarówno na potrzeby prowadzonej rekrutacji jak również po jej zakończeniu. Jednocześnie wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV przez pracodawcę oraz przetwarzania moich danych osobowych w celu tworzenia i prowadzenia elektronicznej bazy danych co umożliwi wykorzystanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. ( Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926) .”