Zakład produkcyjny - pracownik fizyczny - Helmond

HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia, wpisaną na podstawie Certyfikatu Ministra Gospodarki i Pracy do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 7749. Posiadamy wieloletnie doświadczenie w rekrutacji oraz selekcji. Nasze oddziały znajdują się w Opolu, Gdańsku oraz w Rzeszowie.

Praca w zakładzie, który zajmuje się produkcją oraz dystrybucją soków i sałatek warzywnych.

Praca jako pracownik fizyczny (praca polega m.in na lokowaniu własciwej ilosci towaru przy lini produkcyjnej, umieszczenie produktów na wagach, kontrola aby zawsze wystarczająca ilosc produktu znajdowala sie na linii/wadze, dbanie o porządek w miejscu prac).

Uwaga! Praca moze byc ciezka fizycznie!

Doświadczenie nie jest wymagane.
Praca może być na różne zmiany, również w porze nocnej.

Oferta pracy nie jest kierowana do par.

Wymagania
- komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- motywacja oraz chęci do pracy.

Oferujemy
- stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt holenderski,
- pomoc w organizacji transportu do Holandii z naszym zaufanym przewoźnika,
- załatwienie wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem,
- odpłatne zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne,
- dojazd do pracy,
- możliwość długotrwałej współpracy,
- pewne godziny pracy,
- opiekę koordynatorów przez cały okres zatrudnienia,
- atrakcyjne wynagrodzenie i stawkę godzinową ,
- cotygodniowe przelewy na Twój rachunek walutowy w Polsce,
- dodatek wakacyjny 8, 00% dochodów brutto i urlopowy 10, 92% dochodów brutto,
- dodatki za prace zmianowe oraz w weekendy,
-rozliczenia podatkowe dzięki którym odzyskasz nadpłacony podatek.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV (tylko w języku angielskim z informacją PRACOWNIK HELMOND w tytule maila) na adres mailowy ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]


Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV z siedzibą w Veghel. Dane przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016r. (RODO) na potrzeby rekrutacji. Kandydatowi/kandydatce których dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, edytowania, usuwania, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego.