Pracownik lotniska - €10,50 brutto

Opis stanowiska

Praca fleksyjna na lotnisku wiąże się z pracą na różnych stanowiskach w różnych miejscach zależnie od zapotrzebowania, sezony i innych czynników.

Każdy kandydat musi przejść weryfikację ze względów bezpieczeństwa. W związku z tym każdy kandydat rozpoczyna pracę na magazynie cargo, gdzie nie jest wymagana pełna weryfikacja. Czas trwania pełnej weryfikacji to ok. 3 miesięcy. Jeśli Kandydat zechce, może zgłosić się do pracy na kilka miesięcy przed jej planowanym rozpoczęciem i przyjechać do pracy już po pełnej weryfikacji, która pozwala na pracę we wszystkich obszarach lotniska.

Jest to praca m.in. na:

1. Magazyn Cargo
- załadunek i rozładunek samolotów cargo
- praca ręczna oraz z wózkami EPT
- sortowanie paczek/przesyłek
- lokowanie ich na magazynie
- wprowadzanie danych dotyczących transportu
- wiele innych czynności

2. Strefa bagaży
- sortowanie/ skanowanie bagaży
- załadunek/rozładunek bagaży
- zgłaszanie/odnajdowanie zagubionych bagaży
- ładowanie sprzętu elektronicznego
- prowadzenie pojazdów po płycie lotniska zgodnie z przepisami - ciągniki, wózki, transportery

3. Sprzątanie samolotów
- zbieranie pozostawionych nieczystości po pasażerach
- odkurzanie
- opróżnianie koszy
- uzupełnianie środków czystości w toalecie
- sprawdzanie schowków
- i inne

4. Catering
- praca przy pakowaniu posiłków do wózków
- przy załadunku ich do samochód transportujących je na samolot
- załadunek cateringu na samolot
- udział i wsparcie techniczne i logistyczne podczas eventów

Każdy pracownik przed rozpoczęciem pracy przechodzi odpowiednie szkolenia i przygotowanie
Szkolenia są płatne tak samo jak godziny pracy

• Proces aby rozpocząć pracę za odprawą celną jest dosc skomplikowany, w tym celu przeprowadzane jest sprawdzenie kandydata pod wzglédem karalności zarówno w Polsce jak i Holandii (oraz w ewentualnych krajach w których kandydat przebywał w przeciągu 8 lat) - procedura trwa około 3-4 miesięcy;
• Aby pracować na lotnisku przed odprawą celną, potrzebujesz kontroli przez policję Holenderska i kontroli z działu bezpieczeństwa linii lotniczej VOG, ta kontrola będzie trwała około 14 dni.
• Podczas procesów logistycznych, możemy zapewnić Ci inna pracę, a po ukończeniu weryfikacji przenieść cie dna docelowe stanowisko. Jeżeli chcesz jednak poczekać, aż będziesz mógł pracować wszędzie na lotnisku, musisz poczekać do konca procedury dotyczacej nie karalnosci - VGB; w takim przypadku musisz poczekać 3-4 miesiące, zanim będziesz mógł zacząć.

Wymagania

• komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1
• aktualne CV ze zdjeciem
• elastyczność i odpowiedzialność
• aktualne zaświadczenie o niekaralności VOG (jeżeli kandydat go nie posiada jesteśmy w stanie mu w tym pomóc)
• gotowość do pracy na różnych stanowiskach i w różnych miejscach lotniska
• umiejętność szybkiego uczenia się (kandydaci biorą udział w szkoleniach i treningach oraz kursach- przepisy BHP, przepisy bezpieczeństwa, przepisy dot. materiałów niebezpiecznych, ewakuacji, kursy obsługi urządzeń lub pojazdów itp.)
• mile widziane prawo jazdy

Informacje o pracodawcy

• Osoby przyjeżdżające do pracy mają zapewnioną pomoc i wsparcie w następującym zakresie:
• Wskazówki dotyczące zakwaterowania, ewentualnie transport z lotniska / dworca na adres. Porady, gdzie zrobić zakupy dla siebie.
• Zorganizowanie transportu z domu do pracy. W większości przypadków będą musieli w tym celu ubiegać się o kartę transportu publicznego, być może z abonamentem (za 105 euro miesięcznie)
• Podanie o BSN, po wcześniejszym umówieniu.
• Wszelkie niezbędne szkolenia (SA&DG)
• Stałe wsparcie w przypadku pytań

Warunki pracy

• praca w systemie zmianowym
• praca 38h tygodniowo
• wypłaty tygodniowe
• 24 dni płatnego urlopu
• zmiany nocne oraz weekendy płatne dodatkowo 50%
• zwrot kosztów dojazdu do pracy
• bonusy w postaci zniżek lub bonu na bilety lotnicze
• grafik ustalany jest z 2-3 dniowym wyprzedzeniem
• praca jest 7 dni w tygodniu, więc w grafiku mogą być soboty i niedziele
• możliwość awansu na brygadzistę / lidera zespołu

Zakwaterowanie i ubezpieczenie

• Pracownicy zawsze mają pokój z kluczem, często są to pokoje 2-osobowe i muszą je dzielić z inną osobą. Ponadto domy zawsze mają (wspólną) łazienkę, kuchnię i ogrzewanie. Obecny jest właściciel, który przestrzega zasad obowiązujących w domu.
• Koszty zakwaterowania wynoszą €95.00 tygodniowo. Kwota ta jest potrącana z wynagrodzenia. Okres wypowiedzenia wynosi co najmniej 2 tygodnie.
• Mile widziani kandydaci z własnym zakwaterowaniem.

Wynagrodzenie

• Wynagrodzenie podstawowe €10,50 brutto/h + 8% dodatku wakacyjne + dodatki zmianowe
• Stawka rośnie wraz ze zdobywaniem doświadczenia. Pracownik po szkoleniach i kilku tygodniach pracy może mieć już stawkę podstawową €10,75 brutto + dodatki
• Od poniedziałku do czwartku 19:00 - 07:00 = 115%
• Piątek 19:00 do soboty = 130%
• Od niedzieli do poniedziałku 7:00 = 145%
• Święta narodowe = 200%