Aplikuj teraz, wyjedź po majówce! – NL i DE

Zacznij od zaraz i zgarnij bonus 100 EURO EXTRA!
[TYLKO TERAZ rozpoczynając pracę z OTTO do 10 maja włącznie, masz szansę otrzymać 100 EURO EXTRA! Wystarczy, że przepracujesz 4 tygodnie bez zarzutów. O szczegółach akcji porozmawiasz z naszym rekruterem.]

Tylko najlepsze oferty pracy w Holandii i Niemczech!

Rekrutujemy do prac w magazynie, na produkcji, do obsługi wózków widłowych, zbierania zamówień i wielu innych! – Zgłoś się i poznaj aktualne oferty i szczegółowe informacje.

*Masz uprawnienia na wózki widłowe?
*Znasz język angielski, niemiecki lub niderlandzki?
*Posiadasz prawo jazdy?
-> Możesz aplikować praktycznie na wszystkie oferty!

Gwarantujemy:
*atrakcyjne stawki godzinowe w EURO (wypłaty co tydzień)
* umowę o pracę tymczasową na krótki lub dłuższy okres – jak ci pasuje
*tanie zakwaterowanie i zorganizowane dojazdy do pracy
*ubezpieczenie pracownicze i dostęp do opieki zdrowotnej
*możliwość wyjazdu razem z rodziną lub znajomymi
*minimum formalności (możliwość elektronicznego podpisania umowy)
*możliwość przejścia na kontrakt bezpośredni w firmie, w której będziesz pracować
W zależności od oferty możesz liczyć też na:
* dostęp do aplikacji myOTTO z planem pracy i paskami wypłat
*pomoc w organizacji transportu do Holandii
*telefoniczną pomoc 24/7 - Operations Service Center
*dostęp do kursów językowych, szkoleń online oraz innych projektów dla naszych pracowników np. Fit@OTTO czy Happy OTTO Wish

Nie czekaj do ostatniej chwili! Aplikuj ;)

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło].

Chcemy żebyś wiedział, że Administratorem Danych Osobowych jest OTTO Work Force Recruitment Sp. z o.o. Ul. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce, KRS📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło], NIP📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło], REGON📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło], KRAZ 23365. Twoje dane będą przetwarzane przez Administratora Danych Osobowych dla potrzeb rekrutacji, tj. w procesie wyszukiwania odpowiednich kandydatów do zatrudnienia lub zarekomendowania ich naszym klientom. Pełna treść obowiązku informacyjnego znajduje się na stronie OTTO