Pracownik prefabrykacji betonu z doświadczenie

EuropaJob posiadającej certyfikat o numerze rejestru 8455 poszukuje osób na stanowisko:

Pracownik prefabrykacji betonu - z doświadczeniem lub bez

Lokalizacja pracy: okolice Cholet, region Kraj Loary Francja
Rozpoczęcie pracy: styczeń 2023r.

Opis stanowiska:

- wytwarzanie elementów z betonu zbrojonego na wymiar lub w małych seriach, przygotowanie form, zbrojenie, odlewanie wyrobów betonowych zgodnie z planem
- kontrola jakości, identyfikacji wad i wykonanie niezbędnych wykończeń
- sprzątanie stanowiska pracy

Wymagania:

Pracownik z doświadczeniem:

- 1 rok stażu pracy w branży prefabrykacji betonowej
- znajomość j. francuskiego
- znajomość procesów produkcyjnych
- wyobraźnia przestrzenna
- czytanie planów szalunków, planów zbrojeniowych
- umiejętność posługiwania się przenośnym sprzętem elektrycznym
- umiejętność używania sprzętu do drewna (piła – inne…)
- prowadzenie żurawia (po przeszkoleniu uprawnienie do prowadzenia pojazdu)
- CAP – BEP w budownictwie
- CAP – BEP w dziedzinach przemysłowych i/lub technicznych

Pracownik bez doświadczenia:

- wiedza dotycząca tego, jak wdrożyć procesy produkcyjne
- wyobraźnia przestrzenna
- umiejętność posługiwania się przenośnym sprzętem elektrycznym
- umiejętność używania sprzętu do drewna (piła – inne…)

Oferujemy:

- stabilne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową na pełny etat
- nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej
- zorganizowane zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę
- zwrot kosztów badań lekarskich
- zorganizowane dojazdy z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
- stały kontakt z polskim koordynatorem i rekruterem również po rozpoczęciu zatrudnienia

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV z dopiskiem   na adres beata.mlodozeniec@europajob.pl

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej