Pracownik szkółkarski - zastępca lidera / Dania

Informacje

• Pracownik szkółkarski - zastępca lidera
• Numer oferty: S-84
• Start pracy: sierpień 2022
• Koniec pracy: praca na stałe (9-10 miesięcy w roku)
• Ilość wakatów: 1

Oferujemy

• Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków​: 10000 PLN

9000 PLN podstawa + 1000 PLN pieniądze wakacyjne

• Pomoc w organizacji mieszkania
• Pomoc administracyjną w Danii
• Wyjazdy integracyjne z PF TRAVEL
• Konkursy dla pracowników PF GRUPPEN
• Pracę w miłej atmosferze. Sprawdź opinie pracowników
• Zapewniamy kurtkę i spodnie przeciwdeszczowe oraz rękawice

Zakres obowiązków:

Praca związana jest produkcją choinek w donicach którą można podzielić na poniższe etapy

• podłączanie systemu nawadniającego do donic (luty-maj),
• przesadzenia choinek luty-kwiecień),
• doniczkowanie choinek (luty-kwiecień)
• formowanie choinek (marzec-kwiecień),
• szczypanie pączków (maj-czerwiec),
• hamowanie wzrostu choinek (czerwiec-lipiec),
• klasyfikowanie/etykietowanie choinek (sierpień)
• doniczkowanie choinek na hali (wrzesień - październik)
• siatkowanie i pakowanie choinek (październik-grudzień).

Obowiązki zastępcy lidera:

Zastępca lidera wykonuje niżej wymienione obowiązki jedynie pod nieobecność lidera

• nadzorowanie, kontrola i optymalizowanie procesów pracy pod kątem wydajności pracy,
• prace fizyczne leśno-szkółkarskie,
• prace administracyjne: ewidencja danych, przygotowywanie umów z klientem,
• kierowanie i zarządzanie grupą 10-20 osobową,
• kontakt z duńskim klientem,
• rozwiązywanie bieżących problemów.

Oczekujemy:

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w mowie i piśmie,
• doskonała organizacja pracy,
• rzetelność i dyspozycyjność w podanym terminie,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników),
• umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji oraz pracy pod presją czasu.

Dodatkowe informacje

• Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku,
• Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne
• Ubezpieczenie zdrowotne,
• Wypłata wynagrodzenia co miesiąc
• Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał