Pracownik zmywaka – 10 km od Eastbourne

Hoga Fachquelle Sp.z o.o. ( nr rej. agencji 11668) jest agencją pośrednictwa pracy wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych polskich pracowników dla zagranicznych pracodawców w branży hotelarsko-gastronomicznej. Aktualnie dla naszego klienta poszukuje kandydatów na stanowisko: Pracownik zmywaka na terenie Wielkiej Brytanii.

Oferowane przez nas stanowisko zlokalizowane jest w miejscowości położonej 10 km od Eastbourne

Praca od: zaraz na minimum 6 miesięcy

Czas pracy: 40-48 godzin tygodniowo, 5 dni w tygodniu

W ramach współpracy pomagamy w organizacji wyjazdu oraz w trakcie pobytu za granicą.

Nasze usługi są całkowicie darmowe! Nie pobieramy żadnych opłat! Skorzystanie z naszej oferty oznacza zatrudnienie w oparciu o brytyjskie przepisy, bezpośrednio u pracodawcy.             

Wymagania:

•        Komunikatywna znajomość języka angielskiego

•        Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

•        Nienaganny stan zdrowia

•        Samodzielność i dobra organizacja pracy

•        Wysoka kultura osobista

•        Dyspozycyjność w całym proponowanym okresie zatrudnienia

Oferujemy:

•        Umowę na brytyjskich warunkach

•        Wynagrodzenie: 6,95-7,20 funtów brutto/godz.

•        Zakwaterowanie: pokój 2 osobowy (42 funty tygodniowo)

•        Wyżywienie: bezpłatne

•        Pomoc w organizacji wyjazdu

•        Opieka konsultanta w trakcie wyjazdu

Forma kontaktu:

Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta wyślij swoje CV wraz z aktualnym zdjęciem oraz podanym okresem dyspozycyjności na podany adres mailowy: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

W tytule wiadomości należy podać nr.ref. KB 07/11/IN

APLIKACJE BEZ PODANEGO NUMERU REFERENCYJNEGO NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE!

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Chcesz poznać inne nasze oferty? Zapraszamy na naszą stronę internetową www.hoga-praca.pl

W aplikacji proszę zawrzeć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.97, Dziennik Ustaw z 2002 r Nr 101 Poz. 926 z późn. zmianami)