Produkcja panierki, 13,13€, Tiel

Agencja PRAN nr cert.1223

Bez niej schabowy to zwykły kawałek mięsa. Bez niej krewetka to gumowa przekąska.

Panierka! Bo o niej tu mowa urozmaica wiele potraw.

W Tiel znajduje się zakład, który zajmuje się produkcją panierek, posypek i marynat i właśnie tam poszukujemy

PRACOWNIKA PRODUKCJI

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

-przygotowanie składników panierki według określonych receptur

-umieszczanie składników w maszynie mieszającej

-pakowanie gotowej panierki,

-przygotowanie gotowego produktu do wysyłki.

Liczymy na Ciebie jeśli:

-dogadujesz się po angielsku w sposób komunikatywny

-jesteś osobą sprawną fizycznie (worki ze składnikami ważą do 25kg)

-posiadasz doświadczenie na produkcji w przemyśle spożywczym (wymóg konieczny!),

-posiadasz prawo jazdy kat. B,

-szukasz stabilnej pracy na dłużej.

Oferujemy:

-atrakcyjne wynagrodzenie 13,13€ brutto/h

-holenderską umowę o pracę

-legalną pracę na dłużej

-dofinansowanie kosztów dojazdów do pracy (powyżej 10km)

-opiekę koordynatora

Osoby zainteresowane bardzo prosimy o przesyłanie CV na poniższy adres mailowy z dopiskiem PANIERKA

✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

Prosimy, aby w nadsyłanych CV zamieścić poniższą klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji. Ponadto, wyrażam zgodę na wykorzystanie mojego CV w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez firmę PRAN sp. z o.o. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie, zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO"