Praca w Libercu - operator/ka produkcji

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Poszukujemy osób do pracy w zakładzie zajmującym się produkcją klimatyzacji samochodowej.

Stanowisko: Operator/ka produkcji 

Jeśli chcesz zamieszkać w Czechach,
Jeśli mieszkasz blisko granicy i chcesz codziennie dojeżdżać,
Jeśli chcesz mieć wolne weekendy,

To ta oferta skierowana jest właśnie do Ciebie!

Zakres obowiązków:
- montaż plastikowych elementów;
- montaż silników do klimatyzacji;
- pakowanie elementów;
- obsługa prostych tokarek, pras krawędziowych;
- składanie aluminiowych części klimatyzacji;

Czego oczekujemy?
- motywacja do pracy na dłuższy okres czasu;
- dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
- zręczność manualna;
- mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach produkcyjnych w sektorze motoryzacyjnym;

Co oferujemy?
- czeską umowę o pracę na 1 rok;
- wynagrodzenie ok 3700 zł netto/ miesiąc;
- dofinansowanie do zakwaterowania lub dojazdów do pracy;
- możliwość zaliczki po pierwszym tygodniu pracy 1000 CZK
- 20 dni płatnego urlopu;
- 55% zniżki na posiłek w stołówce pracowniczej;
- pomoc w załatwieniu formalności ( badania lekarskie, -założenie konta bankowego etc.);
- opiekę koordynatora;


Zainteresowanych zapraszamy do kontaktu pod numerem +48 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]
Zapraszamy także do zostawienia wiadomości SMS – oddzwonimy!

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia.