pracownik produkcji - praca w Niemczech

Agencja Pracy Tymczasowej FAIR Personal + Kwalifikacje Sp. z o. o. wpisana do KRAZ pod numerem: 15841.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów zainteresowanych podjęciem pracy w Niemczech na stanowisku: Pracownik produkcji.

Obowiązki:
-prace manualne przy produkcji żaluzji i rolet do kamperów,
-składanie, prosty montaż,
-pakowanie.

Wymagania:
-mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji,
-motywacja do pracy,
-znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym.

Oferujemy:
-umowę o pracę na niemieckich warunkach,
-szkolenie stanowiskowe,
-stabilną pracę na cały etat,
-pracę na II zmiany,
-zapewnione (odpłatne) zakwaterowanie,
-pracę w Niemczech od zaraz,
-pomoc konsultantów polskojęzycznych w sprawach administracyjnych,
-możliwość zatrudnienia par.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aktualnego CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji na adres e-mail: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło].

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fair Personal + Kwalifikacje Sp. z o. o., Toruń 87 – 100, przy ul. Mostowej 13/1
2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu gromadzenia, przechowywania, udostępniania i usuwania w związku z realizacją obowiązków wynikających z łączących mnie z Panią/ Panem umów, przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego lub działań zmierzających do zawarcia umowy, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a, b, c, d ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.
3. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą sądy, organy administracji publicznej, osoby fizyczne i prawne, którym udostępnienie danych jest konieczne dla realizacji zawartej umowy lub wykonania działań zmierzających do jej zawarcia.
4. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
5. Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres realizacji zlecenia, przeprowadzenia rekrutacji, trwania negocjacji i rozmów w sprawie będącej przedmiotem wymiany korespondencji oraz w okresie 3 lat od dnia zakończenia realizacji zlecenia, przeprowadzenia rekrutacji, trwania tych negocjacji i rozmów. Nie dotyczy to okresów przechowywania tych danych ustalonych obowiązującymi przepisami prawa.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (o ile przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano zgody przed jej cofnięciem.
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do GIODO, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednak jednocześnie stanowi ono warunek umowny lub warunek zawarcia umowy lub prowadzenia dalszej korespondencji w określonej sprawie.