Pracownik Logistyki - Skanowanie Kartonów - Holandia

Poszukiwani kandydaci zainteresowani wyjazdem i pracą w Holandii.

Miejscowość: Aalsmeer

Środowisko pracy: Hala

Opis stanowiska pracy:

● Praca polega na skanowaniu kartonów z kwiatami i układaniu ich w odpowiednich miejscach.

Wymagania:

● komunikatywna znajomość j. angielskiego

● chęć i motywacja do pracy

● sprawność fizyczna

● brak alergii na kwiaty

● mile widziana podstawowa wiedza na temat kwiatów

● chęć podjęcia pracy na dłuższy okres czasu

--> Stawka podstawowa: 14.45 €/h brutto.

--> Dodatki zmianowe i nadgodziny: od 126%- 200% stawki podstawowej (w zależności od dnia

i dodatkowych godzin pracy).

--> Dodatek wakacyjny: 8% dodatku wakacyjnego wypłacanego z każdą 4 tygodniową wypłatą.

--> System płatności: 4 tygodniowy (13-14 wypłat w ciągu roku), możliwość ubiegania się o

zaliczkę po przepracowanym tygodniu, brak wiekówki.
--> Wypłaty są w systemie periodycznym co 4 tygodnie.

--> System pracy: Jednozmianowy, w okresie świąt Bożego Narodzenia, Walentynek czy dnia

kobiet możliwość nawet do 60h pracy tygodniowo.

Oferujemy:

- praca na dłuższy okres na podstawie umowy Holenderskiej z ubezpieczeniem,

- opieka i pomoc polskojęzycznych koordynatorów,

- wypłaty przelewane na konto w systemie 4-ro tygodniowym,

- zakwaterowanie oraz zwrot kosztów dojazdu,

- podstawową stawkę godzinową 14,45 €/brutto,

- dodatki zmianowe i nadgodziny, dodatki wakacyjne

Posiadamy również inne oferty pracy w Holandii, ze znajomością języka angielskiego oraz bez. NAPISZ, znajdziemy dla Ciebie odpowiednią ofertę pracy !

WYPE£NIJ FORMULARZ: https://forms.gle/dp2J65M2xDJ4LFmX6

Więcej informacji na temat ogłoszenia:

e-mail : ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] (Wyślij swoje CV i przyśpiesz rekrutacje !)

Rekrutacja ( KRAZ 13887)

Aplikując wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).