Płytkarz / Glazurnik (Holandia)

Firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (KRAZ nr 11888), dla swojego Klienta poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko:

Płytkarz/Glazurnik

Oferujemy:
•Zakwaterowanie – dobre warunki mieszkaniowe
•Ubezpieczenie
•Stawka 12,00 – 12,50 euro/godzinę netto (na rękę)
•Wynagrodzenie wypłacane co tydzień
•Holenderska umowa (napisana w języku polskim)
•Długoterminowa współpraca
•Zwrot kosztów przejazdów z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy (kilometrówka)

Wymagania:
•Wcześniejsze doświadczenie
•Doświadczanie w układaniu płytek oraz w pracy przy posadzkach z zaprawy
•Dobra znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego
•CV napisane w języku angielskim lub niemieckim - mile widziane
•Mile widziane własne narzędzia, ubranie robocze oraz samochód

•Posiadanie nr Sofi oraz VCA jest mile widziane

Osoby zainteresowane proszę o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22 lub 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło] oraz wysłanie CV (preferowane w języku angielskim lub niemieckim) na adres ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] lub przez odnośnik wpisując w tytule "Płytkarz/Glazurnik - Holandia"

Zgodnie z przepisami każde CV musi posiadać obowiązkową klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2019 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.