Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.

Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy  wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 18 sprawnie funkcjonującym oddziałom.

Obecnie dla wiodącej firmy z branży medycznej z Wielkiej Brytanii poszukujemy Kandydatów na stanowisko:


Pielęgniarka / Pielęgniarz

Miejsce pracy Anglia

Opis stanowiska:

·         Zapewnienie najwyższego standardu opieki pielęgniarskiej

·         Monitorowanie wszystkich aspektów zdrowia pacjentów w tym diety  i aktywności fizycznej

·         Wykonywanie wszystkich czynności ujętych w kodeksie etyki zawodowej pielęgniarki i położnej

·         Odpowiedzialność za dostępność leków i materiałów medycznych

Wymagania:

·         Wykształcenie wyższe na kierunku pielęgniarstwo

·         Bardzo dobra znajomość języka angielskiego- warunek konieczny

·         Minimum 3 miesięczne doświadczenie w opiece nad osobą starszą lub niesamodzielną

·         Referencje potwierdzające doświadczenie w opiece

·         Rejestracja lub gotowość do rejestracji w NMC (Nursing & Midwifery Council) 

Pracodawca oferuje:

·         Szkolenie wstępne organizowane przez pracodawcę

·         Atrakcyjne wynagrodzenie do 17 GBP/ h

·         Zatrudnienie w wymiarze 35  do 45 h

·         Pomoc w znalezieniu zakwaterowania

·         Dodatkowe ubezpieczenie

·         Pracę na stanowisku stwarzającym realne możliwości rozwoju 

Osoby zainteresowane prosimy o przysłanie cv w języku angielskim na adres: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] w tytule maila proszę podać nazwę stanowiska.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 923 z zm.”