Sortowanie/układanie paczek na lotnisku

DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.

DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194

Wracamy ponownie z naszym projektem. Zbuduj swoją karierę w największym logistycznym porcie lotniczym w Leipzig/Halle! Nasi pracownicy już od 3 lat pracują i awansują w strukturach 😊

Co otrzymasz od nas na start?

·        ok 1400 EUR netto miesięcznie za ok 30h pracy tygodniowo

·        bezpłatne zakwaterowanie, pokoje 1 osobowe i naprawdę fajne warunki 😊

·        pierwszy przejazd do Lipska na nasz koszt!

·        Testy COVID na nasz koszt

·        zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę

Na czym polega praca?

·        sortowanie i układanie paczek na terenie portu lotniczego

·        przyporządkowywanie przesyłek do konkretnych lokalizacji

·        rozładunek i załadunek samolotów towarowych i kontenerów

Czego oczekujemy od Ciebie?

·        podstawowo – komunikatywnej znajomość języka niemieckiego,

·        niekaralności

Kogo szukamy?

·        Panów, Pań, większe grupy

·        nie wymagamy doświadczenia wszystkiego nauczysz się na miejscu

      W sprawie dodatkowych pytań proszę o kontakt pod numerem📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS:📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.