Opiekun/ Opiekunka seniora | Braunschweig | 1400euro/mc | OD ZARAZ

Happy Life Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko:
OPIEKUNKA/ OPIEKUN seniora

Miejsce pracy: Niemcy/ Klein Vahlberg koło Braunschweig

Termin rozpoczęcia pracy: OD ZARAZ (wyjazd na 2 miesiące lub dłużej)

Podopieczny
• 75 lata, 178 cm wzrostu, 110 kg,
• leżący/ porusza się na wózku,
• po przebytym wylewie, cukrzyca, astma, inkontynencja,
• codziennie przyjeżdża Pflegedienst,
• mieszka z żoną (żona samodzielna).

Obowiązki:
• pomoc przy toalecie, ubieraniu się,
• transfer łóżko – wózek – łóżko .

Wymagania:
• komunikatywna znajomość języka niemieckiego,
• doświadczenie jako opiekun osób starszych,
• pozytywne nastawienie, empatia, otwartość, zaradność.

Oferujemy:
• zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie ze składkami ZUS,
• wynagrodzenie 1400 Euro/miesiąc,
• bezpłatny transport,
• wyżywienie i zakwaterowanie w miejscu pracy (osobna łazienka, TV, internet)

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji zawierającej CV w języku polskim lub niemieckim na adres e-mail: @ z dopiskiem: OPIEKA Klein Vahlberg. Informacje pod nr telefonu📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło],📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło].

Prosimy o dołączenie do CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.”

Administratorem danych osobowych jest Happy Life Sp. z o.o. z siedzibą ul. Palisadowa 79/34, 58-316 Wałbrzych. W sprawach związanych z danymi proszę kontaktować się pod adresem e-mail @ . Dane będą przetwarzane w celu rekrutacji. Dane będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji. Kandydat ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Kandydat ma prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofanie. Skorzystanie prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody. Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna on, iż przetwarzanie jego danych osobowych, narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.