Opieka nad Panią od 13.09 na 5 tyg./ koło Norymbergii/ 1400 EUR

Miejsce pracy: 96160 Geiselwind

Wyjazd: 13.09.22 

Opis stanowiska:

Poszukujemy opiekunkę do podopiecznej lat 82. Pani jest po lekkim wylewie i choruje na cukrzyce. Seniorka nosi pieluchomajtki, chodzi też do toalety. Podopieczna porusza się z rollatorem albo o lasce, czasami kręci się jej w głowie, w nocy śpi. Przychodzą pielęgniarki zakładają skarpety uciskowe i rozkładają leki. Pani potrzebuje wsparcia przy kąpaniu i asekuracji w ubieraniu. Seniorka mieszka sama w domu z ogródkiem, potrzebuje pomocy w prowadzeniu gospodarstwa domowego, gotowaniu, robieniu zakupów, drobnych prac w ogrodzie. Na zakupy jedzie się samochodem i 2 razu w tygodniu zawozi podopieczną na rehabilitację.

Dla opiekunki jest dostępny pokój z internetem. Auto z manualną skrzynią biegów.

Wymagania:

- słownictwo/ podstawowa znajomość języka niemieckiego 

- doświadczenie w opiece nad osobami starszymi
- doświadczenie w opiece nad osobami chorymi 
- referencje

- prawo jazdy, manualna skrzynia biegów

Oferujemy:

- umowa na warunkach niemieckich
- 1300- 1400 euro miesięcznie netto
- stawki zależne są od znajomości języka i doświadczenia
- zwrot kosztów podróży 
- opieka dedykowanego polskiego koordynatora podczas pobytu

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numerem📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło],📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]Opiekun oferty:  Milena Bytniewska

Prosimy o załączenie do dokumentów następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez firmę Euroservice Agnieszka Wyszomirska ul. Pułaskiego 7/4, 58-100 Świdnica, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, w celu i zakresie niezbędnym do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko opiekuna osób starszych.

 Wyrażam zgodę na wykorzystanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez firmę Euroservice Agnieszka Wyszomirska ul. Pułaskiego 7/4, 58-100 Świdnica. *
* wyrażona zgoda jest dobrowolna i jej brak, nie ma wpływu na przeprowadzany proces rekrutacji.