Opieka nad małżeństwem w Bad Tölz - Niemcy, 1600€ NETTO

Opieka nad małżeństwem w Bad Tölz - Niemcy, 1600€ NETTO

MIEJSCE: 83646 Bad Tölz / Bawaria

TERMIN: od zaraz

POZIOM NIEMIECKIEGO: komunikatywny

STAWKA / MIESIĄC: 1600€

PODOPIECZNI:

+ Pani, 82 lata / 160 cm, 50 kg.

Pani choruje na alzheimera i nadciśnienie. Jest mobilna oraz samodzielna, trzeba ją wyłącznie nadzorować podczas codziennych czynności.

+ Pan, 83 lata / 178 cm, 78 kg.

Senior jest mentalnie sprawny. Choruje na nadciśnienie i nowotwór, z powodu osłabienia porusza się na wózku i wymaga pomocy we wstawaniu. Pan ma założony cewnik. Podopiecznego trzeba wesprzeć w codziennej higienie i ubieraniu.

WARUNKI ZAKWATEROWANIA:

+ dom jednorodzinny, dla opiekuna oddzielna część mieszkalna

+ samochód z manualną skrzynią biegów

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

+ prowadzenie gospodarstwa domowego

+ przyrządzanie posiłków

+ pomoc w higienie i pielęgnacji

+ pomoc w ubieraniu

+ pomoc we wstawaniu

+ wsparcie i dotrzymywanie towarzystwa

WYMAGANIA:

+ doświadczenie w zakresie opieki nad osobą starszą

+ prawo jazdy kat. B

+ mile widziane referencje z poprzednich zleceń

ZAPEWNIAMY:

+ bezpieczną i legalną pracę w Niemczech na warunkach polskich lub niemieckich

+ organizację podróży do Niemiec i z powrotem

+ zakwaterowanie i wyżywienie w domu podopiecznego

+ indywidualny dobór ofert

+ jasne zasady współpracy

+ atrakcyjne wynagrodzenie

+ opiekę koordynatora w czasie wyjazdu

+ program lojalnościowy

+ szkolenia z języka niemieckiego

_______________________________________________________

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowej dotyczących aktualnych bonusów/premii związanych z podjęciem zatrudnienia kierowanej do mnie za pomocą środków komunikacji elektronicznej (mail, sms)

1. Administratorem danych osobowych kandydatów jest Bona24 sp z.o.o (ul Modlińska 184A, 03-119 Warszawa).
2. Przestrzeganie zasad ochrony danych nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]
3. Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
a. Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu - Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (zgoda wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające tj. wysłanie zgłoszeń aplikacyjnych)
b. Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji - Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (zgoda osoby, której dane dotyczą)
c. Marketing bezpośredni (wysłanie informacji handlowych) - Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – wysyłanie do osób zainteresowanych informacji dotyczących premii/bonusów)
4. Odbiorcami danych osobowych będą podmioty przetwarzające dane na podstawie zawartej z Administratorem umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, w tym firmy informatyczne . Twoje dane osobowe mogą zostać udostępnione pośrednikom zajmującym się wyszukiwaniem zleceń, a także podmiotom upoważnionym do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
5. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji na dane stanowisko lub wcześniej do momentu wycofania zgody przez kandydata. W przypadku przyszłych rekrutacji dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania zgody.
6. W związku z przetwarzaniem ich danych osobowych, kandydatom przysługują następujące prawa:
a. prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, prawo do sprzeciwu,
b. prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, poprzez kontakt pod adresem ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]
c. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
7. Podanie danych ma charakter dobrowolny, lecz brak podania danych kontaktowych może być przyczyną wykluczenia kandydata z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego.