Opieka nad leżącą panią od 17.05/ koło Hanoweru/ 1800 EUR

Miejsce pracy: 31535 Neustadt am Rübenberge

Wyjazd: 17.05.22 do 2 miesięcy

Opis stanowiska:

Poszukujemy niepalącą, zaszczepioną opiekunkę do podopiecznej lat 84, waga około 60 kilo. Seniorka cierpi na osteoporozę, choruje też na raka, jest inkontynentna. Podopieczna jest w większości czasu leżąca, jeśli czuje się lepiej, to pomaga się jej wstać, usiąść na wózek inwalidzki lub na krzesełko toaletowe. Przychodzą pielęgniarki 2 razy dziennie do higieny. Seniorce w razie potrzeby trzeba zmienić pampersa, przebrać ją, czasami nakarmić, w zależności od formy dnia. Trzeba pilnować żeby piła wodę, podać jej jedzenie. Pacjentka jest pod stałą kontrolą lekarza.

Pani mieszka w domu i potrzebuje pomocy w prowadzeniu gospodarstwa domowego, gotowaniu, robieniu zakupów. 

Dla opiekunki jest osobny pokój z własną łazienką i dostępem do internetu. 

 Wymagania:

- komunikatywna/ dobra znajomość języka niemieckiego 
- doświadczenie w opiece nad osobami leżącymi

- doświadczenie w opiece nad osobami chorymi 
- referencje

 Oferujemy:

-umowa na warunkach niemieckich
-1600- 1800 euro miesięcznie netto

-stawki zależne są od znajomości języka i doświadczenia
-zwrot kosztów podróży 
-opieka polskiego biura podczas pobytu

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numerem📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło],📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

Opiekun oferty: Milena Bytniewska

Prosimy o załączenie do dokumentów następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez firmę Euroservice Agnieszka Wyszomirska ul. Pułaskiego 7/4, 58-100 Świdnica, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, w celu i zakresie niezbędnym do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko opiekuna osób starszych.

 Wyrażam zgodę na wykorzystanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez firmę Euroservice Agnieszka Wyszomirska ul. Pułaskiego 7/4, 58-100 Świdnica. *
* wyrażona zgoda jest dobrowolna i jej brak, nie ma wpływu na przeprowadzany proces rekrutacji.