Operator maszyn i urządzeń

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

Operator maszyn i urządzeń   Miejsce pracy: Niemcy, okolice Lipska 

Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Opis stanowiska: 

- obsługa, monitorowanie i kontrola urządzeń produkcyjnych i maszyn (pilarka linowa Linck, Rebak, piła taśmowa redukcyjna oraz maszyn do cięcia i sortowania

- obsługa, konfiguracja i programowanie linii do produkcji palet (2-lub 4-kierunkowa w przypadku produkcji Europalet) współpraca z innymi działami i operatorami produkcji w zakładzie 

- nadzór nad przebiegiem procesu, wykrywanie i eliminacja wad i usterek

- rozumienie z zakresu słownictwa technicznego/dobra obsługa komputera

Wymagania: 

- wykształcenie techniczne (mile widziane) w zakresie Elektroniki, mechatroniki, obróbki  metali i skrawania 

- komunikatywna znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny) 

- doświadczenie na podanym wyżej stanowisku

- doświadczenie w obsłudze placów z drewnem (na tartaku - mile widziane)

- gotowość oraz chęć wyjazdu do pracy na terenie Niemiec 

- samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy umiejętność dobrej obsługi komputera

 Oferujemy: 

- pracę w renomowanej międzynarodowej firmie 

- praca na pełny etat 

- pracę na 3 zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00) 

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową 

- wysokie wynagrodzenie + dodatki (25% nocki, 50%niedziele, 100% święta) w zależności od kwalifikacji  

- dynamiczny i rozwojowy zespół, przychylnie nastawiony do pracowników z Polski 

- opiekę polskiego koordynatora 

Jak aplikować: Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie cv na  rekrutacjaeuropajob.pl   w tytule: „Operator maszyny/ fachowiec z jęz. niemieckim” 

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.