Operator CNC- Frezer- Oferta pracy do Francji-ok. Nantes z zakwaterowaniem

EuropaJob to prężnie rozwijająca się agencja zatrudnienia i pracy tymczasowej. Jesteśmy obecni zarówno na rynku polskim, jak i na rynkach Europy Zachodniej. Dzięki współpracy z firmami o ugruntowanej pozycji, dajemy możliwość podjęcia pracy zarówno specjalistom w swoich dziedzinach, jak i osobom chcącym zdobyć swoje pierwsze doświadczenia zawodowe. Poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisku: Operator maszyn CNC/Frezer Lokalizacja pracy: Francja, okolice Nantes

Praca od września 2019 r

. Opis stanowiska: - zadania związane z obsługą przecinarek plazmowych, frezarek z oprogramowaniem Heidenhain  - praca z frezarką 5-osiową – ustawienia detali - dokonywanie korekt w programie - wykonywanie elementów metalowych - kontrola wykonanych elementów - produkcja jednostkowa, małoseryjna

Wymagania:

- min. 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku operatora maszyn CNC - umiejętność ustawiania i obsługi maszyn CNC - umiejętność samodzielnej pracy z rysunkiem technicznym i planami

Oferujemy: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową na pełny etat - koszt mieszkania pokrywany przez pracodawcę - atrakcyjną stawkę godzinową - zwrot kosztów dojazdu na teren Francji - zagwarantowany bezpłatny dojazd do i z miejsca pracy do mieszkania - nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej (duża liczba nadgodzin – praca do 48h tydzień)

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: rekrutacja@europajob.pl  lub ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]  z dopiskiem "operator maszyn CNC/frezer". kontakt telefoniczny  795  993 398 lub📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]  Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.