Operator maszyn spawających - Czechy

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Dla naszego klienta, firmy zajmującej się produkcją systemów wydechowych poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Operator Maszyn Spawających

Miejsce pracy – Hodkovice – CZECHY

Opis stanowiska:

• spawanie maszynowe – automaty, półautomaty
• kontrola spawów
• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy

Oczekujemy: 

• motywacji do pracy na dłuższy okres czasu
• dokładności w wykonywaniu powierzonych obowiązków
• doświadczenia w spawaniu

Oferujemy:

• czeską umowę o pracę na 1 rok z możliwością przedłużenia
• wynagrodzenie ok. 3500zł - 4000zł netto/miesiąc
• bezpłatne zakwaterowanie
• możliwość zaliczki po pełnym tygodniu pracy 1000 CZK
• 25 dni urlopu
• 55% zniżki na posiłek w stołówce pracowniczej lub bony żywnościowe

Zapraszam do kontaktu: +48 571 406 549

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.