Zatrudnimy Operatorów wózków widłowych z jęz. niemieckim- ok. Lipska- Niemcy Praca z zakwaterowaniem

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z dynamicznym rozwojem projektu  poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku: Operator wózka widłowego 

Miejsce Pracy: Niemcy, okolice Lipska - Torgau

Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Opis stanowiska: 

• obsługa wózka widłowego  o ładowności , do 3, 5 T lub od 3, 5 T • bezpieczny transport różnorodnych towarów na terenie zakładu  • załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych  • konserwacja wózków widłowych 

Wymagania:  • znajomość j. niemieckiego poziom min.  podstawowy   • minimum 1 letnia praktyka w prowadzeniu wózków widłowych • pełna dyspozycyjność  • doświadczenie w manipulacji wózkiem z dużym załadunkiem (palety)  • umiejętność pracy samodzielnej  • niezawodność i elastyczność 

Oferujemy:  • pracę w renomowanej międzynarodowej firmie  • praca na pełny etat  • pracę na 3 zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00)  • atrakcyjne wynagrodzenie 

zakwaterowanie oddalone ok. 4- 6 km  od miejsca pracy • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową  • stawkę godzinową od 10,42  euro/ h   + dodatki (25% nocki, 50%niedziele, 100% święta) , ekwiwalenty urlopowe • opiekę polskiego koordynatora i możliwość ciągłego kontaktu z Firmą  podczas pobytu w Niemczech  ̣̣ٜٜindywidualne podejście do potrzeb i oczekiwań kandydatów

Jak aplikować:

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres:  ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] z dopiskiem “operator wózka widłowego” w tytule wiadomości. lub kontakt tel:📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.