SZTAPLER, pracownik magazynowy, Rietberg - Niemcy

SZTAPLER, pracownik magazynowy, Rietberg - Niemcy

Obowiązki:

• rozładunek tira
• zatowarowywanie magazynu
• obsługa wózka widłowego wysokiego składowania

Wymagania:

• uprawnienia na wózki
• własny samochód (mile widziany)
• punktualność
• rzetelność
• samodzielność
• odpowiedzialny stosunek do pracy

Oferujemy:

• legalną pracę na podstawie niemieckiej umowy o pracę Vollzeit (pełny etat) ze wszystkimi świadczeniami w Niemczech- opłacane ubezpieczenie zdrowotne i wszelkie składki rentowne i socjalne
• umowa o pracę dwujęzyczna – wiesz, co podpisujesz
• wynagrodzenie godzinowe  12€ brutto
• 200 € dodatku za użytkowanie własnego samochodu w celu dojazdu do pracy.
• premie za polecenie nowego pracownika 40€,
• dodatki za nadgodziny +25%, niedzielę +50%, święta +100%
• możliwość firmowego zakwaterowania
• nasze kwatery znajdują się w odległości 15 od miejsca pracy. Mieszkając na naszych kwaterach otrzymują Państwo meldunek
• możliwość awansu pionowego
•  

Zapraszamy do kontaktu!

📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]lub ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

Do aplikacji prosimy obowiązkowo  załączyć klauzulę następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnej rekrutacji(zgodnie z  Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO)” .

Jednocześnie informujemy o możliwości dobrowolnego zamieszczenia poniższej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO). Zgoda jest dobrowolna ale obowiązkowa w przypadku chęci uczestniczenia w przyszłych procesach rekrutacyjnych.”

Ponadto, informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie.