Stabilna praca dla Operatora wózka widłowego -ok. Lipska, Niemcy Praca z zakwaterowaniem

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z dynamicznym rozwojem projektu  poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

Operator wózka widłowego 

Miejsce Pracy: Niemcy, okolice Lipska - Torgau

Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Opis stanowiska: 
• obsługa wózka widłowego  o ładowności , do 3, 5 T lub od 3, 5 T
• bezpieczny transport różnorodnych towarów na terenie zakładu 
• załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych 
• konserwacja wózków widłowych 

Wymagania: 
• znajomość j. niemieckiego poziom min.  podstawowy / komunikatywny
• minimum 1 letnia praktyka w prowadzeniu wózków widłowych
• pełna dyspozycyjność 
• doświadczenie w manipulacji wózkiem z dużym załadunkiem (palety) 
• umiejętność pracy samodzielnej 
• niezawodność i elastyczność 

Oferujemy: 

•  stabilną pracę w renomowanej międzynarodowej firmie w ok. Lipska   na pełny etat 
• pracę na 3 zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00) 
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową 
wynagrodzenie składające się z podstawy    oraz dodatków (25% nocki, 50% niedziele, 100% święta)
- opiekę polskiego koordynatora

Terminową płatność wynagrodzenia jednym przelewem na konto złotówkowe lub walutowe

- Możliwość otrzymywania pasków wypłat każdego miesiąca,

zwrot kosztów  za badania lekarskie  oraz kartę EKUZ

zakwaterowanie oddalone od 4- 6 km od miejsca pracy
- możliwość dalszego rozwoju w firmie
• opiekę polskiego Rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia oraz indywidualne podejście do potrzeb i oczekiwań kandydatów 

Jak aplikować:

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres:  ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] z dopiskiem “operator wózka widłowego” w tytule wiadomości. lub kontakt tel:📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.