Pracownik tartaku – praca w Niemczech!

MONDI Polska Agencja Pracy Sp. z o.o. wchodzi w skład niemieckiej grupy kapitałowej, która od 2002 roku wspiera swych Partnerów biznesowych dostarczając im rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, rekrutacji stałych i doradztwa personalnego.

Każdy z 22 oddziałów, które agencja posiada w Polsce oraz Niemczech, specjalizuje się w obsłudze firm przemysłowych. Służy także solidnym wsparciem dla logistyki i administracji. Mondi Polska jest wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia nr 7268. 

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydata/i na stanowisko:

Pracownik tartaku – praca w Niemczech! 

Miejsce pracy: Morbach, Wilburgstetten

Firma:

Oferujemy pracę w renomowanych i uznanych firmach produkcyjnych na rynku niemieckim, działających w branży drzewnej.

Co powinieneś wiedzieć o pracy? Jakie będą Twoje obowiązki?

Obsługa maszyn do obróbki drewna (heblarek) lub prace pomocnicze,

Kontrola pracy maszyny i otrzymanego produktu,

Sortowanie i zapakowanie wytworzonych produktów,

Oferta dotyczy pracy na stałe

Naszym Pracownikom zapewniamy:

Stawkę godzinową i dietę,

Terminowo wypłacane wynagrodzenie,

Zdalne wsparcie polskiego koordynatora,

Umowę o pracę na warunkach niemieckich i związane z tym benefity (m.in. Kindergeld)

Pracę na stałe,

Pomoc w dopełnieniu formalności związanych z zatrudnieniem,

Pomoc w znalezieniu kwatery,

Czego oczekujemy od Kandydatów?

Komunikatywnej znajomości języka niemieckiego,

Doświadczenia w pracy na produkcji,

Doświadczenia w obsłudze maszyn (niekoniecznie w branży drzewnej),

Motywacji do pracy,

Nastawienia na długotrwałą współpracę.

Zainteresowanych prosimy o składanie CV w języku polskim i/ lub niemieckim na adres email: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] lub kontakt pod numerem telefonu:

500 456 300

Nie czekaj i już dziś porozmawiaj z nami!

Powyższa oferta pracy dotyczy oferty pracy tymczasowej. 

Prosimy o zamieszczenie poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz.883.