Operator wózka widłowego / Kalmar

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, poszukuje kandydatów na stanowisko: Operator wózka widłowego / Kalmar

Miejsce Pracy: Niemcy, okolice Lipska
Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Opis stanowiska:
- obsługa wózka widłowego typu Kalmar o ładowności 12-16 ton
- bezpieczny transport różnorodnych towarów na terenie zakładu
- załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych
- załadunek i opróżnianie komory suszarniczej (palety)
- opracowanie dowodów dostawy
- prawidłowa obsługa, dopasowanie i przechowywanie różnych rodzajów palet, kontrola towarów załadowywanych i rozładowywanych (palety)
- komisjonowanie zamówień klientów, pod względem oczekiwanej jakości i ilości
- konserwacja wózków widłowych

Wymagania:
- minimum 1 letnia praktyka w prowadzeniu wózków widłowych typu Kalmar
- pełna dyspozycyjność
- doświadczenie w manipulacji wózkiem z dużym załadunkiem (palety)
- umiejętność pracy samodzielnej
- niezawodność i elastyczność

Oferujemy:
- pracę w renomowanej międzynarodowej firmie
- praca na pełny etat
- pracę na 3 zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00)
- atrakcyjne wynagrodzenie
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- stawkę godzinową podstawową + dodatki (25% nocki, 50%niedziele, 100% święta)
- możliwość otrzymania premii po okresie próbnym 3miesiące (100€-300€) co miesiąc w zależności od wyników zakładu
- opiekę polskiego koordynatora

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] wpisując w tytule wiadomości "Operator wózka widłowego / Kalmar"

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.