OPERATOR/KA WÓZKA WID£OWEGO - NIEMIECKA umowa + EKSTRA STAWKA

Walter-Fach-Kraft Personal GmbH

Od 24 lat zatrudniamy specjalistów na terenie Niemiec, Austrii oraz Polski. Naszymi partnerami są renomowane przedsiębiorstwa będące liderami w swoich branżach.

Dzięki współpracy z nami zyskasz niemiecką lub austriacką umowę o pracę oraz zakwaterowanie. To nie wszystko! Jesteśmy gwarantem konkurencyjnego wynagrodzenia oraz zaliczki już po pierwszym tygodniu pracy.

Nie zwlekaj! Aplikuj już dziś!

Poszukujemy osoby na stanowisko:

OPERATOR WÓZKA WID£OWEGO

miejsce pracy: Berlin - Niemcy

Gwarantujemy:

• niemiecką umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin

• atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie

• zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę

• zaliczkę już po pierwszym tygodniu pracy

• płatne nadgodziny, urlopy, premie

• niemieckie ubezpieczenie socjalne i zdrowotne

• bezpłatne ubranie robocze

• opiekę koordynatora

• oraz wiele więcej...

Twoje obowiązki:

• obsługa wózków widłowych

• proste prace magazynowe

Wymagania:

• doświadczenie w zawodzie

• aktualne uprawnienia do pracy na wózku widłowym

• język niemiecki na poziomie min. A2

Brzmi ciekawie? Nie czekaj, aplikuj już teraz i dołącz do grona zadowolonych fachowców!

✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

Tel. 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

Twoje umiejętności są dla nas najważniejsze, dlatego nasza oferta jest dla wszystkich, bez względu na płeć.

Prosimy o wysyłanie CV zawierających następującą klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.