OPERATOR WÓZKA WID£OWEGO- Holandia

Agencja MULTIJOB Sp. z o.o. - agencja doradztwa personalnego od 2004 roku wspiera partnerów biznesowych w rekrutacji i selekcji pracowników na stanowiska wysokiego i średniego  szczebla oraz stanowiska robotnicze  w Polsce, w Niemczech oraz w Holandii. cert KRAZ 12048.

Dla naszego holenderskiego klienta poszukujemy kandydatow do pracy na stanowisko

OPERATORA WÓZKÓW WID£OWYCH (reachtruck)

do firmy produkcyjnej

Wymagania:

• obsługa wózków widłowych, 
• doswiadczenie na stanowiskach magazynowych, 
• komuniktywna znajomosc j. niemieckiego, angielskiego lub holenderskiego,

Oferujemy:

• stawkę 11,00 €/h BRUTTO 
• pracę w stabilnym zespole na długi okres czasu 
• wyplaty cotygodniowe, 

Agencja MULTIJOB Sp. z o.o.

Opole Fałata 6

tel. 77/441-80-89

kom.📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

cert KRAZ 12048

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Agencja MULTIJOB Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu ul. Fałata 6

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Agencja MULTIJOB Sp. z o.o.  możliwy jest pod numerem tel. nr 77/ 459-21-72 lub adresem email ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] *

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacyjnym na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a, b, c, d, e, f  lub Art.9 ust.1 lit. a, b, c, d, h, i, j -  ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą agencje zatrudnienia *

5) Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą przez okres 5 lat

6) posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych *

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do UODO, gdy uzasadnione jest, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.  

8) podanie danych osobowych jest dobrowolne jednakże niepodanie danych w zakresie wymaganym przez administratora może skutkować wstrzymaniem procesu rekrutacyjnego