Holandia! Operator wózka widłowego (chłodnia)!

ASTA WORK  (nr rej 19386 ) agencja pośrednictwa pracy dla swojego klienta w Holandii poszukuje pracowników na stanowisko

Operator wózków widłowych (chłodnia)

m/k

         Miejsce pracy: okolice Venlo, Holandia

Termin: od zaraz

Wymagania:

• zaświadczenie o niekaralności, osobiste konto bankowe

• certyfikat umiejętności prowadzenia wózka widłowego (heftruck)

• dyspozycyjność
• znajomość języka niemieckiego - mile widziane
• własne buty ochronne (możliwość zakupu też na miejscu)
• wymagana odzież ochronna - najlepiej ocieplana (praca w temperaturze -15 stopni)

Oferujemy:

• umowa na warunkach holenderskich

• stawka 11 euro brutto / godz.
• ubezpieczenie 23,60 euro / tydzień
• zakwaterowanie od 23,50 do 89 euro / na tydzień
• darmowy dojazd do pracy
• zakwaterowanie z internetem
• tygodniowy wymiar czasu pracy: 38-45 godzin

!!! Usługa dodatkowa - zwrot podatku z zagranicy !!!

Oferujemy wyłącznie legalne zatrudnienie w oparciu o holenderską umowę o pracę. Od kandydatów nie pobieramy prowizji.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV na adres:

✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]  wpisując w tytule maila wózek/chłodnia/NL

Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work , ul Kajki 5/15, 10-546 Olsztyn, zwany dalej Firmą. W Firmie został powołany Inspektor Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul Kajki 5/15, 10-546 Olsztyn , e-mail: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.