Operator wózka Reach Truck - zmiany nocne

INTERIMAX należy do grupy HRBC. Jako Agencja Pracy Tymczasowej, realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 13276.

Branża: Logistyka, Spedycja, Dystrybucja Kraj: Belgia Region / województwo: Flandria Zachodnia Miejsce pracy / miejscowość: Brugia Zadania:

• Załadunek i rozładunek towarów AGD i sprzętów elektrycznych (TV, telefony, lodówki, ekspresy do kawy, pralki, suszarki, żelazka)
• Obsługa wózka widłowego typu Reach Truck (70% czasu pracy) 
• Pakowanie sprzętu (30% czasu pracy)
• Praca tylko i wyłącznie na zmianach nocnych (20 - 6)

Oferujemy:

• belgijską umowę o pracę
• długoterminowe zatrudnienie
• stawka 12,86€ brutto
• premia zmianowa ( +12.50 % premia za zaminy nocne)
• karta żywieniowa 3,09 euro/dzień
• nadgodziny płatne 150%
• soboty 150% i niedziele 200%
• belgijskie ubezpieczenie
• zakwaterowanie 85€ tygodniowo z mediami

Wymagania:

• dobra znajomość języka angielskiego 
• uprawnienia do obsługi wózków widłowych typu Reach Truck
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku i obsłudze wózka RT
• prawo jazdy kat B i własny transport (warunek konieczny)

Branża: Elektronika i sprzęt AGD Start: Jak najszybciej Miejsce pracy: Brugia CV proszę przesyłać w języku angielskim wraz z uprawnieniami na wózek widłowy. 

Minimalne doświadczenie: 2 Wynagrodzenie: 12,86 euro brutto Typ umowy: umowa o pracę Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/operator-wozka-reach-truck/

Przyjmuję do wiadomości, że:

1. Administratorem moich danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Mogilska 100, 31-546 Kraków.
2. Dane przetwarzane są w celu realizacji procesów rekrutacyjnych.
3. Dane mogą być przetwarzane w celach marketingowych, w tym w celu przedstawiania ofert handlowych  usług własnych oraz naszych partnerów, zgodnie z wyrażonymi zgodami.
4. Dane będą udostępniane naszym partnerom i pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania.
5. Mam prawo dostępu do swoich danych oraz ich poprawienia.
6. Podanie danych jest dobrowolne.