Operator koparki lub / i ładowarki- ok. Lipska- Niemcy, Praca z zakwaterowaniem

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

Operator koparki kołowej  

Niemcy, okolice Lipska - Torgau                                                 Rozpoczęcie pracy: od zaraz Opis stanowiska:  • obsługa -koparki kołowej z chwytakiem   • załadunek, rozładunek aut ciężarowych (drewno) • załadunek linii, taśm (drewno)  • wykonywanie zadań, zgodnie z przyjętymi standardami  • utrzymanie powierzonego sprzętu w należytym stanie  • natychmiastowe zgłaszanie ewentualnych awarii oraz problemów ze sprzętem  Wymagania:  • znajomość j. niemieckiego w stopniu    komunikatywny • silna motywacja oraz zaangażowanie do pracy  • ważne uprawnienia na koparkę  lub koparko-ładowarki  • doświadczenie na w/w stanowisku min pól roku , najlepiej na tartaku przy rozładunku drzewa • pełna dyspozycyjność  • umiejętność pracy samodzielnej  • niezawodność i elastyczność  Oferujemy:  • pracę w renomowanej międzynarodowej firmie  • praca na pełny etat  • pracę na 3 zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00)  • atrakcyjne wynagrodzenie  zakwaterowanie oddalone ok. 4- 6 km  od miejsca pracy • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową  • stawkę   godzinową od 11, 96  euro/ h  - d0 13,00 euro / h  + dodatki (25% nocki, 50%niedziele, 100% święta) , ekwiwalenty urlopowe • opiekę polskiego koordynatora 

i możliwość ciągłego kontaktu z Firmą  podczas pobytu w Niemczech  ̣̣ٜٜindywidualne podejście do potrzeb i oczekiwań kandydatów

Jak aplikować:

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres:  ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] z dopiskiem “kierowca koparko-ładowarki” w tytule wiadomości.

lub kontakt telefoniczny pod numerem: 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.